人眾ehr助力中石化五建,開啟人力資源信息化建設新征程

2020-11-06 14:56:12 admin 2

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近日,中石化第五建設有限公司(簡稱:五建公司)與人眾軟件共同組建了人力資源管理系統建設項目組,啟動了人力資源管理信息系統的全面改造,借助信息技術加強人力資源精細化管理,營造出良好的人力資源管理機制,提高員工的滿意度,促進績效改進,充分發揮五建公司人才優勢。

中石化第五建設有限公司,1953年成立,前身是大連工程公司,1956年搬遷至甘肅省蘭州市參加蘭州化學工業公司(現為蘭州石化)初期建廠工作,2010年12月18日,正式遷駐廣州。五建公司是我國最早從事石油化工建設的大型工程建設企業,是中國石油化工集團公司直屬大型綜合性工程建設企業。
  五建公司在60多年的發展歷程中,從我國東北到西北、再到改革開放的前沿—華南,足跡遍布神州大地和海外,所到之處建起了一片片廠房,立起了一座座高塔,創下了一次次業績,立下了一座座豐碑,高標準建成了一大批重點工程建設項目。

五建公司面向新世紀發展和社會需要,把成績作為新的工作起點和動力,以科學發展觀統攬大局,堅持走市場國際化、管理現代化、經營集約化發展之路,以“團結、敬業、奉獻、創新”為企業精神,以“誠信、規范、雙贏”為經營理念,加快“傳統業務、高端業務、海外業務”三大業務發展,內強素質,外樹形象,以誠信的理念和雄厚的實力,為業主奉獻最好、最優的工程精品,為構建和諧社會做出積極貢獻,全力打造“世界一流工程建設企業”。

    五建公司非常重視信息化管理工作,早在幾年前就通過人力資源管理軟件建立了人力資源基礎數據庫,但隨著各項業務的進一步發展與人力資源管理精細化要求的逐步提高,原有系統在信息的及時更新與共享、數據的深度分析與應用、業務的個性化需求以及信息系統整合應用等方面已無法滿足人力資源管理的發展需求。根據五建公司總體戰略部署,亟待建立一個完整、科學、靈活易用的人力資源管理信息系統,加速推進人力資源管理一體化整合工作,進而實現資源充分共享、辦公高效協同和輔助科學決策,切實發揮出支持和服務職能。

    作為在行業深耕20+年的人力資源管理信息系統供應商,人眾軟件經過多年的實踐,成功積累了4000多家企業的實施經驗,得到了廣大客戶的認可與信賴。此次戰略攜手,項目組將基于五建公司的戰略發展規劃和人力資源管理現狀,陸續完成系統管理、人員信息管理、薪資福利、績效管理、人才庫管理、BI智屏、預警自定義等實施上線,并通過深入應用與不斷優化,逐步改進業務操作模式,實現向上為領導提供實時的信息查詢、瀏覽與分析,向下支持各類業務應用。

   本次項目建設,將遵循“數據平滑轉移、順利過渡、新系統成熟穩定、易擴展、易使用、信息共享、安全可靠、滿足當前與未來發展要求”的總體原則,建立起基于多層體系結構面向全員的人力資源管理信息系統,形成一個安全、集中、靈活、統一、全面、權威、準確的人力資源管理平臺,架起全面人力資源管理溝通的橋梁,建立人力資源共享、協同機制,為未來其它應用系統提供良好的體系架構支持,實現五建公司“信息共享、業務協同、流程優化、決策支持”的人力資源管理信息化目標。


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                                       文中部分圖片來源于網絡(侵刪)









 




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